01
Aivar Haller
üldjuhtimine, mentorlus
Aivar on mentorina aidanud tippsportlasi ja -juhte üle kolmekümne viie aasta. Üle kahekümne aasta on ta olnud Eesti Lastevanemate Liidu ja seitse aastat European Parents' Association üks juhtidest. Oskus näha suurt pilti ning pikaaegne praktiline kogemus organisatsioonikultuuri ja isikliku arengu keskkonna loomisel on olnud põhjuseks Aivari kaasamisele mitmete valitsuskomisjonide ja ekspertkogude töösse ning õppejõu ametisse Estonian Business School'is. Hingemaa ühe avajana on tema missioon kujundada terviklik arenguraamistik ja eeldused isiklike usalduslike suhete kujunemiseks ning annete avanemiseks.
02
Paul Tammert
finantsjuhtimine ja õigus
Sõltumatu teadlane ja poliitfilosoof, kes omab sügavaid teadmisi rahanduse, majanduse, õiguse ja ühiskonnakorralduse valdkondades. Tal on praktiline kogemus nii ettevõtlusest kui ka Riigikogu Rahanduskomisjoni, Linnavolikogu ja linnavalitsuse nõustamisest. Ta osaleb aktiivselt Rooma Klubi jt MTÜ'de tegevuses, eesmärgiga edendada kodanikuühiskonda ja isiksusliku eneseteostuse vabadust. Oma nägemusi inimeksistentsist, riigi õiguskorralduse, rahanduse, majanduse ja poliitika valdkondades on ta tutvustanud mitmetes raamatutes ja MTÜ Kodanik kodulehel.
03
Heigo Kaldra
koordinaator
Kogenud juhtimisstrateegiate eksperdi ja üle kolmekümneaastase tippjuhtimise kogemusega erinevatest valdkondadest, toob Heigo kaasa personalijuhtimise innovatsiooni ja vastutustundliku väärtuspõhise meeskonna loomise kogemuse oma pikaaegsest rollist Manpower Balti regiooni juhina. Tema mitmekülgne kogemus Eesti Teenusmajanduskoja ja Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi juhatuse liikme ning paljude teiste organisatsioonide juhtpositsioonidelt varustab teda oskustega tõlkida Hingemaa visioone ja kontseptsioone jätkusuutlikult arenevateks struktuurideks ja süsteemideks. Hingemaa operatiivse tegevuse koordinaatorina ühendab ta traditsioonilise äri tipptaset ühistarkusega juhtimise transformeerivate põhimõtetega, arendades samal ajal globaalset meeskonna kultuuri, mis on kooskõlas platvormi põhimissiooniga.
04
Milivoje Batista De Oliveira
süsteemi arhitekt ja tehnoloogia valdkonna juht
Mili on juhtinud plokiahela arendusprojekte alates 2013. aastast. Ta on Oxfordi Plokiahela Vilistlasvõrgustiku, Oxfordi Finantstehnoloogia Võrgustiku ning Harvard X Küberturvalisuse Vilistlaste liige. Ta on olnud projektijuht rahvusvahelistele kontsernidele nagu L'Oréal International, Wella, Ski Data Switzerland, Swatch Group, Rahvusvaheline Olümpiakomitee, Credit Suisse, UBS, African Liga, Arabic Liga, prints Khalidi ja Amina Muhamadi perekonna erakontor Genfis. Ta on samuti olnud Euroopa Arengukomisjoni alluva eraorganisatsiooni (IETI) Euroopa rahvusvaheliste suhete direktor. Mili elab Šveitsis ning on Hingemaa baasiks oleva tehnilise infrastruktuuri arhitekt ja arenduse juht.
05
Seram Saks
Hingemaa arhitekt, visionäär
Seram on Hingemaa visiooni ja ellu kutsumise käivitanud jõud. Ta on oma elu veetnud kahesuunalisel teel: ühelt poolt mässates aegunud süsteemide vastu, mis ei teeni ei inimest, loodust ega elu harmoonilist jätkusuutlikkust, ning teiselt poolt otsides ja leiutades lahendusi, mis toovad sügavaid muutusi inimeste eludes ja loovad ühendusi nende sisemaailma ning ümbritseva keskkonnaga. Tema suurim kirg on tervikliku jätkusuutliku elukeskkonna loomine tulevastele põlvedele, meie imepärasele rahvale. Hingemaal on ta süsteemi arhitektiks, loomelaboriks, ühendades nähtavat ja nähtamatut, kujundades tiime ning algatades ja vormides arengu suundi.
06
Viljo Vabrit
tootearendus, mentor
Ettevõtja, kellel on üle 15 aasta kogemust ettevõtete loomisel ja arendamisel tehnoloogia valdkonnas. Viljo on nii asutaja kui ka partnerina tegev kolme rahvusvahelise ettevõtte (Speero, CXL ja Wynter) juhtimises. Ta on olnud tegev hariduse valdkonnas nii õpetaja kui ka õppejõuna ning löönud kaasa mitmete seda valdkonda edendavate algatuste käimatõmbamises. Lisaks eelnevale on Viljo nõustanud arvukalt alustavaid ettevõtjaid ja kolmanda sektori organisatsioone. Oma kogemusega aitab Viljo Hingemaal luua eeldused kujuneda organisatsiooniks, mis ühendab tehnoloogia ja inimkeskse lähenemise, et teenida kasutajate huve parimal viisil.
