Küsimused

Hingemaa TÜ on asutajate ja osaliste elav ning arenev reaalsus kogukondliku ettevõtluse vormis, mis ühendab kogukonna kultuuri-, õigus- ja majanduselu toimivaks tervikuks. Ühistu on elav organism, mille arengut suunatakse Ringides ja Gildides kujuneva ühistarkuse abil.

Ühistu osaliste laiem kultuuriline eesmärk on luua suhtekvaliteedile keskenduv sotsiaalne võrgustik, mis ajapikku mõjutaks tervet ühiskonda. Kitsam majanduslik eesmärk on luua tänasesse ühiskonda sulanduv uuenduslik ettevõtluse vorm, mis lähtub vastastikusest kasust ning sellele tuginevast mitmekesisusest ja mastaabiefektist.

Ehedik on oma Elu Kutse ära tundnud ja sellest endale vaimse missiooni kujundanud rajaleidja. Reeglina on ta asjatundja, kes teab ka seda, mida ta veel ei tea ehk – mida on vaja juurde õppida ning tegeleb sellega teadlikult ja sihikindlalt. Tema õpihimu on kustumatu ja kirglik ning pühendumine on nakkav.

Kui suudan endas müra vaigistada ja Vaikuse luua, saab tekkida toimiv Ühendus minateadvuse ja ühisteadvuse vahel. See ühendus ja ühistarkus aitavad saada paremaks inimeseks ning leida endas ja elus Eheduse, mis hinge tänulikuks teeb. Läbi selle edukogemuse sünnib minu Usaldus enda ja Elu vastu.

Esimesed 100 Ühistu liiget valitakse isiklike soovituste alusel eesmärgiga luua usalduslikele suhetele ja ühistele väärtustele tuginev kindel vundament. Liikmekandidaat peaks olema oma valdkonda sügavuti tundev rajaleidja. Lisaks peaks tal olema piisavalt julgust oma mugavustsoonist välja astuda ja usku, et suudame juba täna luua ühiselt vajalikud eeldused nii enda kui oma järglaste inimväärse tuleviku jaoks.

Kahele soovitajale lisaks on vaja edukale ettevõtjale omast võimekust investeerida raha (3333 €) ja/või vastava tööpanusega Ühistu arengusse. Rahalise panuse saab tasuda kas korraga või kolmes osas (3x1111 €) kolme kuu jooksul või siis ka igakuise maksena (12x300 €).

Ühistu osakapital moodustub liikmete poolt makstud osamaksudest, mida käsitleme ka õppemaksuna. Seda raha kasutatakse ühiste otsuste alusel õppekeskkonna rajamiseks ehk suhtevõrgustiku ülesehitamiseks ja eestikeelse sotsiaalmeedia ning õiglase kaubanduse virtuaalkeskkonna loomiseks koostöös AlphaG8-ga (Šveits).

Uue ajastu virtuaalkeskkonna (Hingevärav) juurutamisest Eestis saab Ühistu esmane majandusliku tulu allikas. Sellest igakuisest tulust pool investeeritakse virtuaalkeskkonna arendusse ja teine pool Ühistu suhtevõrgustiku arendusse. Teiseks tuluallikaks kujuneb Ühistusse panustavate mentorite tasud, mida arvestatakse kokkulepitud protsendina Ühistu liikmete nõustamise tulemusel neile reaalselt laekunud äritulust. Kolmas tuluallikas avaneb mentortasude näol siis, kui Eestis loodud tervikmudel (ühistuline suhte- ja ärivõrgustik + virtuaalplatvorm) saab küpseks teistesse kultuuriruumidesse skaleerimiseks. Neljas tuluallikas sünnib läbi oma raha kui käibevahendi loomise ning selle rakendamise laenukapitalina Ühistu majandustegevuse arendamisel. Viies tuluallikas kujuneb aja möödudes läbi mastaabiefektist tingitud hindade langetamise ja käibemahu kasvu.

Osalejate Üldkoosoleku otsusega võib Ühistu eelnimetatud tuluallikate laekumistest teha oma liikmetele intressi väljamakseid.

Ring on sarnaste huvidega inimeste õppeotstarbeline ühendus. Ring koosneb kuni kaheksast inimesest, kes loovad ning otsustavad ühiselt Ringi toimimise ja juhtimise põhimõtted. Ringi peamine funktsioon on koondada teadmised, oskused ja kogemused ühistarkuseks ning toetada iga liikme isiklikku ja Ringi kui professionaalse terviku arengut.

Igapäevaseks tegevuseks ja teiste ringidega suhtlemiseks on soovituslik täita Ringis järgnevad rollid: koosoleku juht (vastutab päevakava eest), sekretär (vastutab memo eest), Ringi juht (vastutab Ringi sõnumi edastamise eest) ja delegaat (vastutab teise Ringi sõnumi kohaletoomise eest). Ideaalis rollid roteeruvad.

Gild on sarnase valdkonna Ringe (näiteks mahetootmine, hiina meditsiin, loodusturism, vanemaharidus, psühhoteraapia, mentorlus jne) ühtseks tervikuks koondav ametiühendus. Gildid on vajalikud tööjaotuse abil kujuneva mitmekesisuse ja mastaabiefekti saavutamiseks. Gildide juhtimise põhimõtted ja struktuur kujundatakse välja Gildiga ühinevate Ringide koostöös.

Hingevärav on ülikiire virtuaalne teabekanal, mille abiga kasutaja leiab talle päris elus päriselt vajalikud inimesed, sündmused, kaubad ja teenused. Kuna tasuta lõunaid ei ole olemas, siis maksavad eranditult kõik teenuse kasutajad konkreetsete teenuste eest õiglast hinda avaliku hinnakirja alusel. Kuna soovime välistada anonüümsusega kaasnevat sogast vett ja vastutustundetust ehk olla üdini läbipaistev organisatsioon, siis on kõik teenuse kasutajad identifitseeritud ja esinevad oma nime all.

Tehnoloogiliselt on Šveitsis asuva serveripargiga G8 võrgustikupõhine virtuaalplatvorm turvaline, privaatne, tsensuuri- ja manipulatsioonivaba ning loodud kooskõlas kõigi GDPR, NIS2 ja MICA ning teiste kõrgeimate andmekaitse nõuetega.

Hingemaa loob eeldused tervikliku kogukonna kujunemiseks ja esmane eeldus on neljaosaline haridusprogramm. Esimeses osas õpime Vaikuseminutite teadveloleku programmi abil tunde- ja suhtetarkust. See tõenduspõhine metoodika aitab luua olulise märkamiseks vajalikku rahuseisundit, et oma ja teiste tunnetega paremini hakkama saada.

Teises osas õpime tundma seitsmeaastaseid elutsükleid, et enda ja teiste arengut paremini mõista ning olla valmis eakohaseks arenguhüppeks. Kolmas põhiteema on konfliktide lahendamine, sest oma ja teiste erimeelsusi kogedes ning vabaduse piire kombates jõuame paratamatult konfliktideni. Õpime, kuidas muuta vastupanuga kohtumine rahumeelse arengu eelduseks ja kogukond konfliktikindlaks. Ühistarkuse abil kogukonna arengueelduste loomine on haridusprogrammi neljas põhiteema, mis aitab edukalt ellu rakendada ühistulist ettevõtlusvormi.

Ühistarkusega juhtimine on kaasav ja detsentraliseeritud juhtimismudel, mis tähendab otsustamise juures lähtumist koostöös kujunevast tervikutajust, mitte üksikisiku võimust või kitsast omakasust.

Järgitakse kolme põhimõtet: esiteks nõusolekuhääletus (otsus kiidetakse heaks, kui kellelgi pole põhjendatud vastuseisu); teiseks jaguneb Hingemaa autonoomseteks Gildideks ja Ringideks, kus igal liikmel on kindlad rollid ja vastutusala; kolmandaks läbipaistvus (kogu teave on osalistele vabalt kättesaadav, mis võimaldab igaühel teha autonoomseid otsuseid). Kõik otsustamises osalejad vastutavad nii ühiselt kui ka personaalselt nii tulemuste kui ka tagajärgede eest.

Tootja, kaupleja ja tarbija näevad turgu erinevalt, igaüks saab sellest aru oma seisukohast lähtuvalt. Alles siis, kui kõik kolm kohtuvad nn majanduslikus ühenduses, on võimalik tõusta üksikisiku ja ühe valdkonna vaatenurgast kõrgemale ja saada ülevaade tervikust.

Terviku vaatenurgast selgub, et kui kogukonnas on töötuid, valitseb selles kogukonnas vastutustundetus. Kui mõnel on rohkem kui oma osa tervikust, samas kui teistel on puudus, siis on kogukond haige. Seda saab oma ehtsuses näha vaid siis, kui vaadeldakse kogukonda terviklikult, mitte üksikisiku vaatenurgast.